各学院：

       根据威廉英语app《关于2015-2016学年度奖励评优工作安排的通知》（学工发【2016】13号）文件，现将深圳英国威廉希尔公司2015-2016学年的奖励评优工作有关事项通知如下，请遵照执行：

       一、员工个人奖励评选

       （一）奖励类别

       本次评选的威廉英语app员工个人奖励包括：“三好员工标兵”、“三好员工”、“优秀员工干部”、单项奖（八类）。

       （二）参评范围

       在校正式注册、参加员工素质综合测评合格的全日制硕士研究生、博士研究生（大陆员工须已转档，包括港澳台员工和职工）。

       中间不授学位的硕博连读生在转为博士生第一年时可以硕士生身份参评，其他一年级员工不参评。

       （三）评选条件

       各项奖励的评选条件见《威廉英语app员工奖励条例》（2002年5月修订）。（注：学术类“创新奖”与以上奖励可兼得；社会活动类、文艺类、体育类“创新奖”与以上奖项不可兼得。）

       （四）评选办法和评选比例

       1.员工素质综合测评结果是员工个人奖励评选的主要依据。

       2.各学院奖励名额分配人数见附件1，各院初评人数不可多于分配的名额。具体说明如下：

       （1）按照学校的名额分配原则，我司各学院“三好员工标兵”、“三好员工”的评选比例上限分别为2%和12%（注：“三好员工标兵”与“三好员工”为独立奖励，不重复评选）；

       （2）单项奖（包括“学习优秀奖”、“社会工作奖”、“五四体育奖”、“红楼艺术奖”、“学习进步奖”、“优秀科研奖”、“实践公益奖”、“优秀品德奖”）评选比例上限为16%，其中“学习优秀奖”、“学习进步奖”、“优秀科研奖”等学习科研类单项奖评选比例不低于9%。

       （3）“优秀员工干部”的评选比例上限为0.5%，员工工作处负责推荐优秀员工助理或员工干部参评“优秀员工干部”或“社会工作奖”。被推荐员工须符合《威廉英语app员工奖励条例》规定的条件，同时须征得所在学院同意。

       （4）专业运动队的队员申报“五四体育奖”，需经所在院系同意，由体育教研部评出；专业艺术团体的成员申报“红楼艺术奖”，需经所在院系同意，由艺术学院评出。

       （五）时间安排

       1、9月19日（周一）－10月21日（周五），各院根据员工民主评议、素质综合测评的结果，院奖学金评审小组评出初评名单，初评结果在本院进行为期5天的公示，征求意见和接受员工申诉。

       2、9月19日（周一），员工奖励奖学金申请系统开放上线，员工可开始申请。

       3、请学院在2016年10月21日（周五）17：00前，将2015-2016学年度奖励评优评选情况说明（附件2）和获奖员工推荐名单（附件3）的纸质资料和电子版报学工处。

       4、10月24日或25日，召开院奖励评审委员会会议。

       5、10月26日（周三），提交公司党政联席会审议，学工处在系统中确认获奖名单，并导出汇总表盖章后交至学校。

       二、集体奖励评选

       （一）奖励类别

       威廉英语app集体奖励包括：“优秀班集体”、“先进学风班”。

       （二）评选条件

       各项奖励的评选条件见《威廉英语app员工奖励条例》（2002年5月修订）。

       （三）评选办法和评选比例

        威廉英语app“优秀班集体”的名额为2个，“先进学风班”的名额为3个。我司评选细则另行通知。

       （四）时间安排

       1、10月14日（周五）前，各院提交集体奖励申请材料。

       2、10月17或18日，召开集体奖励评审小组会议，评审集体奖励。

       三、评选工作要求

       1.各学院须组织评审小组进行评审。

       2.请各学院在奖励评选过程中，务必遵循公开、公平、公正的原则，重视评选程序，并积极挖掘在奖励评优过程中所涌现出来的优秀员工个人和集体典型，圆满完成本年度的奖励评优任务。

联系人： 武娟，冯玉凡（员工助理）  电话：26032290

         邮箱：pypj@pkusz.edu.cn

学工处

2016年9月19日